Hinter den Kulissen

Die Mitarbeiter von Berdal engagieren sich, zeigen Engagement und können mitreden. Gerne gewähren wir Ihnen einen Blick hinter die Kulissen, indem wir unsere eigenen Leute zu Wort kommen lassen.

Liesbeth Snijders-Niens

Sales Support Specialist

Gemeinsam Ziele erreichen

Liesbeth Snijders-Niens ist seit einigen Jahren Teil des Vertriebsteams. In den letzten Jahren hat sich diese Abteilung stark professionalisiert. "Innerhalb des Vertriebs sorgen wir gemeinsam dafür, dass unsere Kunden und Interessenten die Nummer 1 sind. Bei Berdal sind wir ein engagiertes, enthusiastisches und professionelles Team, das sich gegenseitig hilft, begleitet, unterstützt und anregt."

"Zwischen uns herrscht eine ungezwungene, offene Atmosphäre, in der wir uns direkt ansprechen können. In der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen denke ich, dass das Wichtigste ist, dass man das Gefühl hat, dass wir zusammenarbeiten und nicht nebeneinander. Gemeinsam Ziele erreichen, sich gegenseitig mit dem einen oder anderen Witz positiv kritisieren können. Interesse aneinander, auch privat."

"Bei Berdal zu arbeiten bedeutet, für ein beruflich gesundes und fortschrittliches Unternehmen zu arbeiten."

"Sie haben jede Gelegenheit, in diesen Zug einzusteigen; man wird gecoacht, begleitet und begeistert und das macht so viel Spaß, für Berdal zu arbeiten."

Abwechslungsreich und herausfordernd

Wouter Hof: "Das Tolle an der Arbeit bei Berdal ist die Vielfalt und die Herausforderungen, mit denen man konfrontiert wird. Und die du abholen und gemeinsam mit deinen Kollegen trainieren kannst, um ein gutes Ergebnis zu erzielen. Berdal ist ein geradliniges Unternehmen, das sehr schnell wächst und in dem man alle Freiheiten hat, sich weiterzuentwickeln. Du bist an allem beteiligt. Die Kultur innerhalb von Berdal kann als zugänglich und bodenständig beschrieben werden."

"Es gibt viel Miteinander."

"Hinzu kommt eine enorme Dynamik zwischen den Abteilungen im gesamten Prozess von der Bestellung bis zur Auslieferung. Meine Kolleginnen und Kollegen können von mir erwarten, dass ich ein Teamplayer bin. Wir arbeiten gemeinsam für unseren Erfolg. Wenn es ein Problem gibt, haben wir alle dieses Problem, und wenn wir Erfolg hatten, haben wir es gemeinsam geschafft."

"Um gut zu Berdal zu passen, ist es wichtig, dass man dem hohen Arbeitstempo standhält, das manchmal mit dem enormen Wachstum einhergeht, das wir erleben. Daher gibt es organisatorisch noch einige Verbesserungspunkte, aber das kann man in einem Unternehmen, das so hart arbeitet, erwarten."

Wouter Hof

Export Manager

Leen Nijzink

Assistant Head of Logistics

Enthusiastische und engagierte Gruppe

Leen Nijzink: "Das Beste an der Arbeit bei Berdal ist, dass es jeden Tag eine Herausforderung ist, die Aufträge gemeinsam mit den Kollegen gut und pünktlich zu versenden. Das Tolle ist, dass wir das mit einer begeisterten und engagierten Gruppe schaffen können. Berdal hat eine offene Kultur, in der man viel Eigenverantwortung bekommt."

"Man ist gefordert, mitzudenken, um die Organisation zu optimieren."

"Charaktereigenschaften, die wichtig sind, um gut zu Berdal zu passen, sind: selbstständig arbeiten zu können, ein Teamplayer zu sein und sich weiterentwickeln zu wollen."

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