Wir glauben, dass eine gute Work-Life-Balance wichtig ist, und raten nach Möglichkeit von Überstunden ab. Um einen gesünderen Lebensstil zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeitern kontinuierlich kostenloses Obst, aber auch Schulungen zur Raucherentwöhnung an. Mit einem eigens entwickelten Fahrradplan motivieren wir unsere Mitarbeiter, mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren. Darüber hinaus bieten wir in Zusammenarbeit mit dem lokalen Arbeitsförderungsunternehmen Ontplooj Kolleginnen und Kollegen mit Distanz zum Arbeitsmarkt einen Raum.
Unabhängig von Geschlecht, Rasse oder Glauben hat jeder Berdal-Mitarbeiter die gleichen Chancen, Rechte und Pflichten. Sowohl an unserem Standort in den Niederlanden als auch in Polen streben wir bei diesen Aspekten eine ausgewogene Mischung der Mitarbeiter an. Wir machen keine Geschäfte mit Lieferanten, bei denen diese Werte nachweislich verletzt werden oder bei denen der Anschein besteht, dass sie nicht durchgesetzt werden.
Nachhaltigkeit ist einer unserer wichtigen Treiber. Mit umweltfreundlichen Lösungen für die gesamte Kette bauen wir gemeinsam mit unseren Lieferanten und Distributoren kontinuierlich auf den gemeinsamen Erfolg.
Berdal ermutigt zu nachhaltigeren Entscheidungen. Zum Beispiel im Bereich des nachhaltigen Umgangs mit Rohstoffen und Energie und der Reduzierung von Verpackungsmaterial.
